Dati di genere
Amministrazione Trasparente
- Disposizioni generali
- Organizzazione
- Consulenti e collaboratori
-
Personale
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
- Dirigenti cessati
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
- Posizioni organizzative
- Dotazione organica
- Personale non a tempo indeterminato
- Tassi di assenza
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa
- OIV
- Dati di genere
- Bandi di concorso
- Performance
- Enti controllati
- Attività e procedimenti
- Provvedimenti
- Controlli sulle imprese
- Bandi di gara e contratti
- Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
- Bilanci
- Beni immobili e gestione patrimonio
- Controlli e rilievi sull'amministrazione
- Servizi erogati
- Pagamenti dell'amministrazione
- Opere pubbliche
- Pianificazione e governo del territorio
- Informazioni ambientali
- Strutture sanitarie private accreditate
- Interventi straordinari e di emergenza
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Altri contenuti
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Prevenzione della Corruzione
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Atti di accertamento delle violazioni
- Provvedimenti adottati dall'A.N.AC. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti
- Accesso civico
- Accessibilità e Catalogo di dati, metadati e banche dati
- Dati ulteriori
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Prevenzione della Corruzione
Dati statistici sulla proporzione fra i due generi, pubblicati ai sensi dell'art. 27 ter del D.P.Reg. 01.02.2005 n 2/L e ss.mm. (solo per gli enti locali con popolazione superiore ai 30.000 abitanti) per ognuna delle seguenti categorie:
a) per servizi ovvero per analoghe unità organizzative
b) per tipo di rapporto lavorativo
c) per qualifica funzionale o categoria
d) per funzioni
e) per tempo pieno e parziale, distinguendo fra le diverse forme
f) per classi di stipendio, tenendo conto di premi di produttività, indennità e aumenti individuali di stipendio
g) per monte salari per uomini e donne
h) per età
i) per grado di istruzione delle/dei dipendenti
l) per stato di famiglia nonché numero ed età delle figlie e dei figli delle/dei dipendenti.
Sono inoltre pubblicati i dati sul numero di donne e di uomini che rispetto all’ultima pubblicazione:
a) svolgono funzioni di livello apicale
b) hanno partecipato a iniziative di formazione e aggiornamento
c) hanno ottenuto premi di produttività, indennità o aumenti individuali di stipendio
d) hanno cambiato servizio, ufficio o unità organizzativa