IL SEGRETARIO GENERALE

Ø   Visto lo Statuto Comunale approvato con delibera consigliare n. 53 dd 04.09.2006.

Ø   Vista la delega sindacale prot. n. 11305 dd 03.11.2008

Ø   Visto il vigente CCPL 20.10.2003 e seguenti Accordi modificativi ed integrativi;

Ø   Visto il Regolamento Organico del Personale Dipendente approvato con delibera del Commissario Straordinario n. 175 dd 09.11.2007.

Ø   Vista la propria determinazione n. 136 dd 08.03.2010 relativa all’indizione di una “Mobilità volontaria ai sensi dell’art. 73 del vigente CCPL 20.10.2003 per la copertura di n. 1 posto di Assistente Contabile - categoria C - livello base” ed approvazione del relativo schema di bando.

Ø   Visto il T.U.LL.RR. sull’Ordinamento dei Comuni della Regione Autonoma Trentino Alto-Adige approvato con D.P.Reg. 01.02.2005 nr. 3/L..

Ø   Visto il T.U.LL.RR. sull'Ordinamento del Personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino Alto-Adige, approvato con D.P.Reg. 01.02.2005 nr. 2/L.

RENDE NOTO

che il Comune di Pinzolo intende procedere attraverso l’istituto della mobilità volontaria prevista dall’art. 73 del vigente CCPL 20.10.2003 alla copertura di n. 1 posto di:

Il trattamento economico lordo annesso a detto posto sarà il seguente:

Lo stipendio e gli assegni suddetti sono gravati dalle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge.

L’indizione della procedura di mobilità volontaria è attuata nel pieno rispetto delle norme contenute nella Legge 12/03/99 n. 68.

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI MOBILITA’ VOLONTARIA

Alla procedura di mobilità volontaria possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, siano in possesso dei seguenti requisiti:

Ø   essere dipendente con contratto a tempo indeterminato, inquadrato nella categoria C livello base e figura professionale di “Assistente Contabile” presso un ente in cui si applica il vigente Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro del Personale del Comparto Autonomie Locali – Area non dirigenziale o presso un ente in condizione di reciprocità (qualora l’ordinamento di quell’ente riconosca ai dipendenti degli enti cui si applica il CCPL, la possibilità di accedere per mobilità ai propri ruoli);

Ø   aver superato il periodo di prova;

Ø   essere in possesso del diploma di istruzione di secondo grado di durata quinquennale;

L’amministrazione comunale si riserva di provvedere all’accertamento dei suddetti requisiti e può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla procedura di mobilità volontaria per difetto dei requisiti prescritti.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE

Per essere ammessi alla procedura di mobilità volontaria gli aspiranti dovranno far pervenire all’Ufficio Personale del Comune di Pinzolo (Tn) Viale della Pace n. 8, apposita domanda redatta in carta semplice, unitamente a tutti i documenti prescritti entro e non oltre

le ore 12:30 del giorno mercoledì 05 maggio 2010

La domanda potrà essere redatta mediante compilazione di un fac-simile allegato al presente bando.

La domanda deve essere sottoscritta, a pena di esclusione, dall’aspirante, che vi provvederà in forma leggibile e per esteso, senza autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, allegando fotocopia avanti e retro di un documento d’identità in corso di validità ovvero firmando in presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione.

Il termine stabilito per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio e, pertanto, non verranno prese in considerazione quelle domande o documenti che per qualsiasi ragione, non esclusi il caso fortuito, la forza maggiore o il fatto di terzi, giungeranno in ritardo.

La domanda potrà essere consegnata a mano oppure a mezzo posta con Raccomandata con Ricevuta di Ritorno. Non sono ammesse altre modalità di presentazione.

Se consegnata a mano, la data di arrivo della domanda e dei documenti sarà stabilita dal timbro a calendario del Protocollo Generale del Comune di Pinzolo; nel caso di domande spedite a mezzo posta, ai fini dell’ammissione farà fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante.

Il candidato dovrà garantire l’esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o mediante fax, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata della procedura di mobilità.

L’Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto sopra né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore, né per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

L’Amministrazione ha la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura, di sospendere o revocare la proceduta stessa qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse dandone immediata comunicazione a ciascun concorrente.

La domanda di ammissione alla procedura di mobilità equivale alla accettazione delle condizioni del presente bando.

DOMANDA DI AMMISSIONE - DICHIARAZIONI

Nella domanda (redatta preferibilmente sull’apposito modulo allegato) l’aspirante, allegando fotocopia semplice di un documento di identità in corso di validità o sottoscrivendo in presenza del dipendente addetto al ricevimento della domanda, dovrà dichiarare sotto la propria personale responsabilità e pertanto sotto forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445) e sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445) consapevole delle sanzioni previste dall’art. 76 dello stesso D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:

1.  le complete generalità (nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale) con la precisa indicazione della residenza, del domicilio e del numero telefonico;

2.  l’Amministrazione di appartenenza, la categoria, il livello e la figura professionale;

3.  l’avvenuto superamento del periodo di prova;

4.  l’anzianità nella categoria e nella figura professionale richiesta;

5.  i carichi di famiglia;

6.  l’eventuale appartenenza a figure dichiarate in eccedenza o l’iscrizione nell’elenco del personale in disponibilità;

7.  gli eventuali trasferimenti ottenuti in esito a precedenti procedure di mobilità volontaria;

8.  il curriculum formativo e professionale;

9.  il Comune di residenza e l’esatto indirizzo, nonché l’eventuale diverso recapito presso il quale devono essere inviate tutte le comunicazioni;

Copia della domanda va inoltrata per conoscenza, a cura del richiedente, all’amministrazione di appartenenza.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da una mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

L’Amministrazione comunale è tenuta, laddove sussistano ragionevoli dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato ed anche a campione, ad effettuare idonei controlli; qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.

I candidati che renderanno dichiarazioni non rispondenti a verità, relative ai requisiti fondamentali per la partecipazione alla procedura, verranno cancellati dalla graduatoria e il rapporto di lavoro, ove già instaurato, verrà risolto.

L’Amministrazione, ai sensi della Legge 10 aprile 1997 n. 125, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e nel trattamento sul lavoro.

DOCUMENTI DA PRODURRE UNITAMENTE ALLA DOMANDA

Ai sensi dell’art. 1 della L. 23.08.1988 n. 370 le domande di mobilità, gli atti e i documenti allegati alla domanda sono esenti dall’imposta di bollo.

Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti, prodotti con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 a pena delle sanzioni previste dall’art. 73 del medesimo Decreto:

1.  eventuale iscrizione nell’elenco del personale in disponibilità, nonché in subordine ad una figura professionale dichiarata in eccedenza, secondo quanto disciplinato nella parte II del CCPL 2002 –2005, che determinano precedenza assoluta in graduatoria;

2.  elenco, in duplice copia, dei documenti presentati firmato in calce dall’aspirante.

Si fa presente che, in attuazione di quanto disposto dal D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, il candidato non è tenuto a presentare documenti già in possesso dell’amministrazione comunale o che essa stessa sia tenuta a certificare, qualora ne faccia specifica e circostanziata dichiarazione, nell’elenco di cui al precedente punto.

GRADUATORIA DEI CONCORRENTI

L'Amministrazione approva la graduatoria delle domande pervenute, formata secondo i sottoelencati criteri, in conformità all’art. 75 del C.C.P.L. e ai punteggi riportati nell’Allegato F) del contratto stesso:

a)  corrispondenza tra il titolo di studio posseduto dal dipendente, se dichiarato, e il titolo di studio richiesto dalla vigente normativa per l’accesso alla figura professionale di appartenenza;

b)  valutazione comparata dei curricula;

c)  handicap o grave debilitazione psico-fisica del dipendente;

d)  distanza fra sede di servizio e residenza maggiore;

e)  anzianità di servizio maturata nella categoria e nella figura professionale richieste dal bando;

f)    incidenza dei carichi di famiglia.

La valutazione comparata dei curriculum professionale presentato da ciascun candidato è operata da apposita commissione, in relazione al posto da ricoprire.

La selezione dei dipendenti cui assegnare il posto disponibile avviene a partire dal primo in graduatoria. A parità di punteggio il posto è assegnato al dipendente con maggiore anzianità anagrafica.

L’iscrizione nell’elenco del personale in disponibilità nonché, in subordine, l’appartenenza ad una figura professionale dichiarata in eccedenza determinano precedenza assoluta nella graduatoria.

La graduatoria sarà pubblicata all’albo pretorio del Comune.

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO

Entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria, l'Amministrazione comunica alle persone utilmente collocate l'esito positivo della domanda di mobilità. La medesima comunicazione viene inviata anche all’Ente di appartenenza del dipendente.

L'interessato ha l'onere di comunicare entro i trenta giorni successivi al ricevimento della comunicazione di cui sopra l'accettazione o il rifiuto, entrambi irrevocabili. La mancata o ritardata risposta nei termini indicati equivale a rifiuto.

L’Ente di appartenenza del dipendente può differire il trasferimento per particolari motivi connessi a documentate esigenze di servizio per un periodo massimo di sei mesi.

Il dipendente utilmente collocato in graduatoria è trasferito, nel rispetto dei termini contrattuali di preavviso del dipendente, nel ruolo unico dell’Amministrazione, con le modalità previste nel contratto collettivo di lavoro e previa verifica del possesso dei requisiti richiesti dal bando.

Il rapporto di lavoro continua, senza interruzioni, con l'Amministrazione di destinazione e al dipendente sono garantite la continuità della posizione pensionistica e previdenziale nonché la posizione retributiva maturata in base alle vigenti disposizioni.

Il personale trasferito a seguito di processi di mobilità è tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro prima dell'ammissione in servizio; il medesimo personale è esente dall'obbligo del periodo di prova.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali approvato con D.Lgs. 30.06.2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Pinzolo, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e saranno trattati presso una banca dati automatizzata del Comune di Pinzolo anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro medesimo.

Il conferimento di tali dati, ai sensi del D.P.Reg. 01/02/2005 n. 2/L e del vigente Regolamento del Personale Dipendente, è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura di mobilità volontaria.

La graduatoria della presente procedura di mobilità volontaria e le informazioni di cui sopra potranno essere comunicate ad altre amministrazioni pubbliche che ne facessero esplicita richiesta al Comune di Pinzolo ai fini di assunzioni con rapporto a tempo determinato.

Il Titolare del trattamento è il Comune di Pinzolo. Il Responsabile del trattamento è il Segretario Generale.

Ognuno può esercitare i diritti riconosciuti dall’art. 7 del citato D.Lgs.196/2003, ad esempio: il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla Legge.

RICHIAMI NORMATIVI ED INFORMAZIONI

Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle vigenti disposizioni ed in particolare a quelle:

• nel vigente Contratto Collettivo Provinciale Lavoro 20.10.2003;
• nel T.U.LL.RR. sull’Ordinamento del Personale dei Comuni della Regione Autonoma Trentino – alto Adige approvato con D.P. Reg. 01/02/2005 n. 2/L;
• nel ROPD del Comune di Pinzolo e norme ivi richiamate.

Per chiarimenti e spiegazioni, copia integrale del presente bando e del relativo schema di domanda, gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Personale del Comune di Pinzolo - Viale della Pace, 8 - tel. n. 0465/509108 - fax 0465/502128 - nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì: dalle ore 8,30 alle 12,30 e dalle ore 14,00 alle 16,00.

Pinzolo, 09.03.2010                  IL Segretario Generale

prot. n. 2304                     Forrer dr. Elio

BD/ac

IN CARTA LIBERA L. 370/1988

Spett.le

COMUNE DI PINZOLO

Ufficio Ragioneria - Personale

Viale della Pace, 8

38086 PINZOLO (Tn)

rilasciata sotto forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445) e sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445), da persona maggiorenne consapevole delle sanzioni previste dall’art. 76 dello stesso D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

Il/la sottoscritto/a _________________________ codice fiscale nr. __________________, presa visione del “Bando di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di Assistente Contabile  – categoria C, livello base ai sensi dell’art. 73 del vigente CCPL 20.10.2003” indetto da codesta Amministrazione con determinazione del Responsabile Area Amministrativa n. 136 dd. 08.03.2010

c h i e d e

di poter partecipare alla procedura di mobilità volontaria.

A tal fine, sotto la propria personale responsabilità, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000 (autocertificazione),

d i c h i a r a

1.   di essere nato/a a ____________________________________ il _______________ e di essere residente nel comune di _____________________________ provincia di _________ cap ______ Via/P.zza ____________________________ nr. _____, telefono nr. ______________________;di essere domiciliato/a nel comune di ____________________________ provincia di __________ cap ______ Via/P.zza ________________________ nr. ______, telefono nr. ____________; 2.   di essere di stato civile __________________________________________________________; 3.   di essere dipendente con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato presso il seguente Ente: _______________________________________, in cui si applica il vigente CCPL del Personale del Comparto Autonomie Locali, o che è in condizioni di reciprocità (qualora l’ordinamento di quell’ente riconosca ai dipendenti degli enti cui si applica il C.C.P.L. 20/10/2003 e ss.mm., la possibilità di accedere per mobilità ai propri ruoli);inquadrato nella figura professionale ________________________________________________categoria __________ livello ____________ dal ______________________________________; 4.   di aver superato il periodo di prova; 5.   di essere in possesso del seguente titolo di studio, come previsto dal bando in oggetto:   diploma di istruzione secondaria di secondo grado ______________________________ conseguito presso l’Istituto ___________________________________________ nell’anno ______________. con la seguente votazione __________________: 6.   che la distanza fra la sede di servizio e la residenza maggiore è di chilometri ________________ 7.   che il nucleo familiare di cui fa parte è composto dalle seguenti persone: 

 8.   di aver ottenuto in precedenza i seguenti trasferimenti in esito a procedure di mobilità volontaria: ___________________________________________________________________________________ 9.   di essere iscritto nell’elenco del personale in disponibilità; 10.   di essere inquadrato in una figura professionale dichiarata in eccedenza; 11.   di essere portatore di handicap o in situazione di grave debilitazione psicofisica; 12.   che il proprio recapito al quale dovranno essere trasmesse eventuali comunicazioni ai fini della procedura di mobilità è il seguente

cognome ___________________________________ nome __________________________

via/piazza/località/frazione ______________________________________ cap ___________

comune _________________________________________________  prov. _____________

eventuali recapiti telefonici _____________________________________________________

13.   di essere consapevole del fatto che:- i requisiti devono sussistere sia al momento della data di scadenza del termine per la presentazione della domanda che a quello dell’assunzione e che, pertanto, è obbligato a comunicare, tempestivamente, all’Amministrazione comunale ogni modifica relativa alla presente dichiarazione;- la domanda di ammissione alla procedura di mobilità equivale all’accettazione delle condizioni del bando e di tutte le norme del vigente Regolamento Organico del Personale Dipendente del Comune di Pinzolo. 

Il/La sottoscritto/a dichiara di essere consapevole delle veridicità delle dichiarazioni rese ai punti precedenti e di essere a conoscenza delle sanzioni penali e della perdita del beneficio in caso di false dichiarazioni previste dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. n .445 del 28.12.2000 “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamenti in materia di documentazione amministrativa”.

In tema di tutela della riservatezza si fa presente che i dati di cui alla presente dichiarazione saranno trattati ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/2003.

data ____________________     firma ___________________________________

ELENCO DEI DOCUMENTI ALLEGATI

Alla domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di Assistente Contabile – Categoria C livello base

Il/La sottoscritto/a _____________________________________________________________________________________

nato/a a ___________________________________________________ il _________________________

allega:

1. Fotocopia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità (art. 47 DPR 445/2000)

2. Curriculum formativo e professionale.

data ____________________      firma ___________________________________